Приглашаем на онлайн-митап
в среду 18 февраля в 17:00
Коммуникация без токсичности: основа психологической безопасности команды
Бесплатная регистрация
На митапе обсудим:
  • как научить противостоять токсичности
  • улучшить ментальное здоровье сотрудников и снизить текучку персонала
  • усилить влияние лидеров

Встреча клуба визионеров российского лидерства, проект «Лидеры перемен»
Коммуникация без токсичности: основа психологической безопасности команды
Приглашаем на онлайн-митап в среду 18 февраля в 17:00
Бесплатная регистрация
На митапе обсудим:

✓ как научить противостоять токсичности

✓ улучшить ментальное здоровье сотрудников и снизить текучку персонала,

✓ усилить влияние лидеров
“
Токсичные сотрудники есть везде. И это большая проблема:
  • 1 токсичный сотрудник на 10-20 нормальных — "выкачивает" силы отдела и лидера.
  • 1 токсичный руководитель — обесточивает подразделения в 30-100 человек.
А отследить их не просто. Уволить тем более.
Научить конструктивной коммуникации — еще сложнее.
На митапе 18 февраля в 17:00 обсудим:
В чем причина токсичности и почему научить быть нетоксичным очень сложно
Как НЕумение отстаивать себя в коммуникации накапливает обиду, беспомощность и выгорание у сотрудников
Как соперничество и тревожность мешают договариваться, хотя сейчас все умеют общатся.
КАК НАУЧИТЬ ПРОТИВОСТОЯТЬ МАНИПУЛЯЦИЯМ И ТОКСИЧНОСТИ
Как умение ДОСТОЙНО управлять коммуникацией повышает ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОМФОРТ сотрудников и СИЛУ влияния лидеров
“
Основные факты о токсичности на работе:
  • От 67% до 75% персонала периодически испытывают на себе влияние токсичных коллег или руководства.
  • 53% сотрудников отмечают, что токсичная атмосфера снижает их продуктивность.
  • Нездоровая обстановка является причиной увольнения в 10 раз чаще, чем недовольство уровнем заработной платы.
  • Токсичные высказывания снижают открытость и уровень доверия в командах.
Зарегистрироваться
Более 1000
лидеров прошли наш тренинг «Сила влияния лидера»
Более 15 лет
развиваем лидеров российских компаний
С 2020 года
ведем тренинги по антихрупкости лидера
Митап от визионеров российского лидерства, проекта «Лидеры Перемен», в рамках серии «Новая ментальность лидеров» поделимся реальным практическим опытом
Более 1000
лидеров прошли наш тренинг «Сила влияния лидера»
Более 15 лет
развиваем лидеров российских компаний
С 2020 года
ведем тренинги по антихрупкости лидера
Спикер: Варнавская Елена
✓ Создатель проекта Лидеры перемен
✓ Бизнес-тренер > 20 лет практики развития лидеров
✓ Мастер-тренер инструментов СамоКоучинга и предпринимательского мышления
✓ Коуч, спикер Сколково
✓ Преподаватель Высшей Школы Экономики
✓ Автор курсов GeekBrains @Mail.ru group
✓ Управляющий партнер конкурса стартапов Россия.Фитнес в Сколково
Зарегистрироваться
Спикер: Варнавская Елена
✓ Создатель проекта Лидеры перемен
✓ Бизнес-тренер > 20 лет практики развития лидеров
✓ Мастер-тренер инструментов СамоКоучинга и предпринимательского мышления
✓ Коуч, спикер Сколково
✓ Преподаватель Высшей Школы Экономики
✓ Автор курсов GeekBrains @Mail.ru group
✓ Управляющий партнер конкурса стартапов Россия.Фитнес в Сколково
Зарегистрироваться
Как проходят наши митапы:
Следующие встречи клуба из серии
«Новая ментальность лидеров»:
4. Зрелость лидера: мета-навык, который снижает стресс, сплачивает команды, помогает держать фокус на результатах
5. Как адаптировать управленцев - что проседает у новых руководителей и как им помочь оправдать возложенные надежды.

6. Ментальное здоровье сотрудников: что это, и как научить сотрудников самих его поддерживать
7. Как и Чему учить тех, кто не привык учиться?
8. Как запустить креативное/предпринимательское мышление у сотрудников и не заиграться
9. Как научить нетоксичным продажам
Станьте нашим экспертом
А если вы хотите поделиться опытом, приходите на эфир в качестве приглашенного эксперта, это будет очень ценно нашим участникам!
Стать гостем/экспертом митапа
Компании, которые нам доверяют: